Pesquisa realizada com 1.412 estudantes de cursos de graduação e pós-graduação em faculdades de primeira linha tenta revelar as preferências da nova geração e mostrar como o comportamento desse grupo pode influenciar o ambiente organizacional.
Os jovens da Geração Y (nascidos entre 1979 e 1994) têm preferência pelas áreas de marketing e finanças. Sendo a Nestlé a empresa mais almejada, seguida da Vale e da Petrobrás.
As consultorias MPCO e a Projeto RH entrevistaram universitários dos cursos de Administração (29%), Engenharia (27%), Marketing (13%), Direito (7%) e Economia (6%) e perceberam que os jovens esperam em primeiro lugar oportunidades e desenvolvimento de carreira. Em segundo lugar estava a harmonia entre vida pessoal e profissional. Em terceiro, a oportunidade de realizar projetos e atividades desafiadoras.
Em relação ao comportamento da supervisão direta, os entrevistados esperam que o gestor se preocupe com o crescimento da equipe.
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